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    田海涛负责的课题，进入工业化试验阶段之后就不太顺利，一方面说明项目在小试阶段的工作做得不够细，另外，跟田海涛对工业化试验不太熟悉也有关系，为此，他三天两头找陈耀华讨论试验中遇到的问题。

    老陈兼任TSM研究室主任，各课题的项目负责人找他讨论技术问题倒也无可厚非，但田海涛把陈耀华当依靠，稍微棘手一点的问题都要让陈耀华出主意，而不是自己想办法解决，这就有点过头了，毕竟田海涛才是课题的项目负责人，陈耀华有自己的一大堆工作要做。

    不得不说，当初在材料合成课题组，陈耀华培养的四个助手，周玉明和许巍是相当优秀的，现在看来，田海涛就差了一截，起码在独当一面的科研水平上，周玉明兼职带课题，都比田海涛高一个档次。

    面对田海涛的窘境，无论从工作的角度，还是师徒关系，陈耀华都不能坐视不管。

    这天上午，陈耀华正在实验室跟课题组的技术人员讨论试验方案，见田海涛站在实验室门口，老陈让他去主任办公室等待。

    向助手们布置完试验任务后，陈耀华回到办公室，“怎么，又遇到问题了？”

    “主任，工业化试验中，合成温度很难控制，效果时好时坏，好像没有规律可循。”田海涛一边站起身来，一边向陈耀华汇报。

    “你坐下说话。”陈耀华也回到自己椅子上，“根据小试得到的试验条件，在工业化试验装置上重复，合成温度也不好控制吗？”

    “现在拟定的实验条件，跟小试完全一样，但就是不好控制，不过某些批次试验，又能跟小试结果基本吻合。”

    “嗯----，”陈耀华对田海涛描述的实验现象进行了分析，根据他的经验判断，他认为问题出在小试上，“你们实验室的小试装置还在吗？”

    “小试装置？还，还在，主任，小试装置有什么用？”

    “根据你对试验情况的描述，我认为你们的实验室工作做得不够细，要不这样吧，你把工业化试验暂时停下来，跟职工们回到实验室，把几项关键试验条件再重复几次，试验过程观察得仔细一些，另外，把你们以前的试验记录给我看看，咱们各忙各的。”

    田海涛不完全赞同老陈的分析，他认为小试已经结束，在实验室对所有工艺条件都进行了试验，再回小试装置上重复，实在没有必要。但田海涛拿不出反驳老陈的理由，另外，是他主动找陈耀华分析和解决问题，如果他不按照老陈的吩咐去做，他怕陈耀华以后不帮他。

    当天下午，一位田海涛课题的职工把厚厚一摞试验记录送到陈耀华办公室，“主任，这是田组长让我送来的。”

    工作间隙，陈耀华查阅了跟温度控制有关的小试记录，开始并没有发现问题，大概十多页后，他发现一个现象，试验记录的笔迹变了，再看“试验人员”一栏的签名也变了，这说明同一项试验内容，换了两拨操作人员，这一现象更坚定了他此前的判断。

    几天以后，陈耀华把小试记录送回田海涛课题实验室，顺便看看他们的小试重复试验。

    “海涛，重复试验做了几次？情况怎么样？”陈耀华把试验记录交给田海涛，随意问道。
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