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    出去跑市场，农村包围城市，就算是南州没有店铺，她也会让南州所有布庄都拥有她的产品。

    只是这市场她可不能亲自去跑，她要交给别人，而她需要研究新的发财致富的方法。

    至于市场吗？她准备教给魏勤，这一次，她用了一个底薪激励机制，成立专门的业务部，业务部由魏勤亲自带，每个业务员都要经过学习考试之后才能录用。

    而且业务部实行的是底薪制，每个月的基本工资是三百文，但是他们跑市场的时候，每跑到一百文的市场，她就会给他们提成半文钱，虽然比店面的店小二还少，可是他们如果做得好，成交的数额可是很大的，提成也就会提高。

    而且这个底薪激励制度还会根据每个月的业务量给每个人排名，前十名的都有奖励。

    魏勤短短几个月的时间，已经从店面管事升到了布坊管事，现在佟小舞让他直接领导市场业务员，看着好像是降级了，其实在金钱方面，是升级了。

    魏勤看着手中的文件，惊讶的抬头看着对面的女人，那是佟小舞给他的激励制度。

    她的脑子到底怎么长的？这样无懈可击的制度怎么可能会想到，其中不但包括了奖励制度，还有保密制度，惩罚制度等等。

    “掌柜的，这样的管理方法可是从来没有的，这样，您会不会很破费呀？”这奖励的可不低呀！

    现在月百里布庄的店伙计是整个郡城所有店伙计中工钱最高的，有些人想来月百里布庄都来不了，好多请托的人都找过魏勤，因为进不来人，他也就给拒绝了。

    其他招工的都是布坊做工的，那些都是按件计算，一匹布工钱多少，跟店里面的提成是没有关系的。

    现在这个业务部的管理方法，可是能让很多人短期就能暴富，谁不知道，佟小舞手下的产品都是市场上没有的，根本没有任何的竞争。

    “咱们家的货就算没有这些奖励，也不愁卖，而且现在想来咱们布庄的人很多，就算降低奖励额度，也会有人挤破脑袋进来的。”魏勤开口建议。

    “零点五的提成高了吗？”佟小舞算了一下“还可以呀！再说工资高，业务员才会努力去做，我不怕掏钱，我怕没人用心。”

    魏勤低下头“是，我懂了，只要掌柜的决定，我即刻去办。”
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